Законопроект о переходе на «цифру» был принят Госдумой. Сегодня, 3 декабря, Госдума утвердила законопроект о переходе на электронные трудовые книжки. Об этом сообщает сайт нижней палаты парламента.  С 1 января 2021 года работодатель имеет право заносить нужную ему информацию о трудовой выслуге работников в цифровое пространство. Помимо этого, все данные будут автоматически фиксироваться, и отправляться в Пенсионный фонд, - пояснили в Госдуме. К слову, трудящийся имеет полное право оставить бумажный носитель. Для перехода на новую систему работнику необходимо подать заявление в письменном виде. А молодым специалисты и вовсе минуют бумажные книжки. Их будут оформлять уже по новому стандарту. Работодатель должен уведомить сотрудника до июня 2020 года. По словам депутатов, это позволит защитить данные сотрудника, а также облегчить работу самому работодателю. Если сотрудник выберет электронную форму, работодатель выдаст ему трудовую книжку на руки, и больше не будет нести ответственность за ее ведение и хранение.

Российская газета за 04.12.2019